سیستم آزمون وینا، یکی از اولین ابزارهای ارزیابی روانشناختی کامپیوتری است.
VTS بالاترین حد عینیتگرایی و دقت ممکن را تضمین میکند. از جمله جنبههایی که با آزمونهای معمولی مداد و کاغذی قابل سنجش نمیباشند، نمرهگذاری نتایج آزمون سریع و دقیق است.
این سیستم شامل:
نرمافزار اجرای اصلی:
نرمافزار اجرایی VTS دستورالعمل ارتباطی روشنی برای کاربر ارائه میدهد که به راحتی میتوان آزمونهای آن را اجرا کرد، نتایج را نمرهگذاری نمود و اطلاعات مراجعان را ثبت کرد.
دامنه گسترده عملکردهای کاربردی آن، ساخت و اجرای انواع مجموعههای آزمون را امکانپذیر میکند.
دامنه گسترده آزمونها:
VTS دامنه گسترده آزمونهای جدید را پوشش میدهد و روشهای انعطافپذیری دارد که میتوان منطبق با الزامات شرایط ارزیابی مختلف، آنها را به کار برد.
این سیستم هم شامل نسخههای کامپیوتری آزمونهای رایج قلم- کاغذی است و هم دامنهی گستردهای از آزمونهای انطباقی، چند رسانهای و شنوایی را در بر میگیرد.
دستگاه ورودی:
دستگاه ورودی خاص آن امکان اندازهگیری دقیق عملکرد را که با موس و صفحه کلید معمولی نمیشود را فراهم میکند. این دستگاه شامل صفحه پاسخ و دسته فرمان میشود که برای اندازهگیری سرعت عمل، تابآوری استرس واکنشی و هماهنگی حسی حرکتی به کار میآیند. هم چنین شامل خودکار نوری و دیگر ابزار کمکی برای آزمونهای خاص میشود.
در مجموعه وینا، چهار سیستم آزمون جداگانه ارائه شده است که در حیطه HR، عصبی، حمل و نقل و ورزش قابل استفاده میباشد.
هر کدام از این آزمونهای وینای خاص، شامل لیست ابعاد، مجموعههای آزمونهایی است که برای زمینه خاص مورد استفاده تطبیق داده شدهاند. آنها همچنین شامل چندین مجموعه آزمون میشوند که برای بررسی مسائل پیچیده ویژه به کار میروند.
- 1) سیستم آزمون وینا- HR: برای انتخاب پرسنل، رشد پرسنل و مشاوره شغلی به کار میرود. در این سیستم 28 آزمون دارد که 5 مجموعه زیر را شامل میشود.
KEYHR Key Factors HR
SFCALL Success Factors Call Center
SAROAD Safety Assessment Road
SARAIL Safety Assessment Rail
SAAIR Safety Assessment Aviation
- 2) سیستم آزمون وینا - عصبی: در مطالعات عصب روانشناختی و بالینی به کار میرود. در سیستم عصبی 34 آزمون وجود دارد که شامل دو مجموعه تست زیر میشود.
COGBAT Cognitive Basic Assessment
DRIVESC Fitness to Drive Screening
- 3) سیستم آزمون وینا- حمل و نقل: این سیستم آزمونها برای ارزیابی روانشناختی آمادگی فرد برای رانندگی طراحی شدهاند. این سیستم از 21 آزمون زیرمجموعه تشکیل شده که در سه مجموعه آزمون زیر میگنجند.
DRIVESTA Fitness to Drive Standard
DRIVEPLS Fitness to Drive Plus
PERSROAD Driver Personality Factors Road
- 4) سیستم آزمون وینا- ورزش: این سیستم برای تحقیق در زمینه روانشناسی ورزشی ابداع شده است و هم چنین ابزار مفیدی برای شناسایی و ارتقای توانمندی ورزشی است. این سیستم از 21 آزمون زیرمجموعه تشکیل شده که در چهار مجموعه کلی میگنجند.
SFMOTOR Success Factors Motorsport
SFTEAM Success Factors Teamsport
TAKIDS Talent Assessment Sport Kids
TATEENS Talent Assessment Sport Teens
آزمونهای موجود در مجموعههای کلی عبارتند از:
Intelligence Test Batteries
IBF Basic Intelligence Functions
INSBAT Intelligence Structure Battery
INSSV Intelligence Structure Battery – short form
Special Intelligence Tests
A3DW Adaptive Spatial Ability Test
ANF Adaptive Numerical Flexibility Test
APM Raven’s Advanced Progressive Matrices
CPM Raven’s Coloured Progressive Matrices
MIP Mathematics in Practice
PST Pilot’s Spatial Test
SPM Raven’s Standard Progressive Matrices
SPMPLS Raven’s Standard Progressive Matrices Plus
Special Ability Tests
2HAND Two-Hand Coordination
ATAVT Adaptive Tachistoscopic Traffic Perception Test
B19 Double Labyrinth Test
CORSI Corsi Block-Tapping-Test
DAKT Differential Attention Test
DT Determination Test
DTKI Determination Test for Children
ELST English Language Skills Test
FGT Figural Memory Test
FLIM Flicker/Fusion Frequency
FVW Continuous Visual Recognition Task
MDT Movement Detection Test
MLS Motor Performance Series
MTA Mechanical/Technical Comprehension
PERSEV Perseveration Test
PP Peripheral Perception
RT Reaction Test
SIMKAP Simultaneous Capacity/Multi-Tasking
SMK Sensomotor Coordination
STROOP Stroop Interference Test
SWITCH Task Switching
TMT-L Trail Making Test – Langensteinbach Version
TOL-F Tower of London – Freiburg Version
WAF Perception and Attention Functions
ZBA Time/Movement Anticipation
Personality Structure Inventories
BFSI Big Five Structure Inventory
EPP6 Eysenck Personality Profiler V6
TCI Temperament and Character Inventory
Special Personality Tests
AGDIA Aggression Assessment Method
AVEM Work-related Behaviour and Experience Patterns
AVIS Aggressive Driving Behaviour
DSI Differential Stress Inventory
DSIHR Differential Stress Inventory HR
EBF Recovery-Stress Questionnaire
IPS Inventory for Personality Assessment in Situations
IVPE Inventory of Driving-related Personality Traits
MMG Multi Motive Grid
SBUSB Scales for the Assessment of Subjective Occupational Stress andDissatisfaction
SKASUK Customer Service and Orientation Scales
Objective Personality Tests
OLMT Objective Achievement Motivation Test
RISIKO Risk Choice
WRBTV Vienna Risk-Taking Test Traffic
Attitude and Interest TESTS
AISTR General Interest Structure Test
MOI Multi-method Objective Interests Test Battery
Clinical Tests
ATV Identification of Alcohol Risk
FBS Suicide Risk Evaluation Questionnaire
FFT Questionnaire Functional Drinking
FSV Questionnaire on Reaction to Pain
(آزمون بررسی مولفه های شناختی)